为深入弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神股票配资学习，青海省海东市总工会以“三个聚焦”将疗休养工作打造成关爱职工、赋能发展的民心工程，实现了职工健康保障、工会服务提质与区域协同发展的多赢局面。2025年以来，已组织600名一线优秀劳模职工赴省内外疗休养，吸引1000余名无锡、南京等外地劳模职工走进海东市，让疗休养成为凝聚职工力量、展示城市形象的重要窗口。
聚焦“精准覆盖”，让关爱直达一线。海东市总工会坚持“面向基层、倾斜重点”原则，推动疗休养服务从“重点对象”向“广泛群体”延伸。在覆盖劳模工匠、五一劳动奖章获得者等先进群体基础上，将重点项目建设、城市运维、乡村振兴等领域职工纳入保障范围，重点向产业工人、新就业形态劳动者、农民工、环卫工等群体倾斜，优先保障艰苦岗位、骨干一线职工。通过精准摸排需求、简化申报流程，确保疗休养资源直达最需要的群体，让一线职工共享发展成果，切实增强其荣誉感与幸福感。
聚焦“提质增效”，让休养更有内涵。海东市总工会打破“单纯休养”模式，构建“疗休并举、学乐融合”的多元化活动体系。精准对接职工需求，精心筛选疗休养地与行程，既保障健康疗养、休闲放松等基础服务，又融入思想政治教育与技能提升内容。通过举办党的创新理论主题宣讲、红色文化传承活动，补足职工精神之“钙”；组织参观先进企业、美丽乡村、创新工作室，搭建技术交流平台，促进职工互学互鉴，让疗休养成为“充电赋能”的加油站，实现身心健康与职业发展双提升。
聚焦“区域协作”，让资源双向流动。海东市总工会依托海东生态与康养资源优势，深化与无锡市总工会等单位的对口交流协作，建立“资源互通、基地互访、服务互认、职工互送”长效机制。推动本地4家疗休养基地“内强基础、外优服务”，串联自然景观、红色文旅、康养体验等资源，打造独具海东特色的精品疗休养线路。在组织本地职工“走出去”开阔视野的同时，积极吸引外地职工“走进来”体验高原康养，既激活了本地文旅经济股票配资学习，又深化了东西部协作，为海东高原康养产业发展注入工会力量。（工人日报客户端记者 邢生祥）
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